ഇപിഎസ് പെൻഷൻ കാൽക്കുലേറ്റർ: ഇപിഎഫ്ഒ ഈ പുതിയ നിർദ്ദേശം പരിഗണിച്ചാൽ പരമാവധി പെൻഷൻ 15000 രൂപയായി ഇരട്ടിയാക്കും!
ഇപിഎസ് പെൻഷൻ കാൽക്കുലേറ്റർ: വേതന പരിധി 30,000 രൂപയായി ഉയർത്തിയാൽ ഇപിഎഫ്ഒ പെൻഷൻ പരിധി 15,000 രൂപയായി ഇരട്ടിയാക്കിയേക്കാം. പെൻഷൻ അപ്ഡേറ്റുകളെക്കുറിച്ച് അറിഞ്ഞിരിക്കുക!

ഇപിഎസ് പെൻഷൻ കാൽക്കുലേറ്റർ: എംപ്ലോയീസ് പ്രൊവിഡന്റ് ഫണ്ട് ഓർഗനൈസേഷന്റെ ( ഇപിഎഫ്ഒ ) കീഴിൽ വരുന്ന അംഗങ്ങൾക്ക് സന്തോഷവാർത്ത! തൊഴിലുടമകളിൽ നിന്നുള്ള പ്രതിമാസ സംഭാവന തീരുമാനിക്കുന്നതിനുള്ള ഇപിഎഫ്ഒയ്ക്ക് കീഴിലുള്ള വേതന പരിധി നിലവിലുള്ള 15,000 രൂപയിൽ നിന്ന് 30,000 രൂപയായി ഇരട്ടിയാക്കുമെന്ന് റിപ്പോർട്ടുകൾ സൂചിപ്പിക്കുന്നു.
ഇപിഎഫ്ഒ നിയമങ്ങൾ പ്രകാരം, തൊഴിലുടമയും ജീവനക്കാരനും ജീവനക്കാരന്റെ അടിസ്ഥാന ശമ്പളത്തിന്റെ 12% പ്രൊവിഡന്റ് ഫണ്ടിലേക്കും പെൻഷൻ സംഭാവനകളിലേക്കും സംഭാവന ചെയ്യുന്നു. ജീവനക്കാരനിൽ നിന്നുള്ള മുഴുവൻ 12% സംഭാവനയും പ്രൊവിഡന്റ് ഫണ്ട് കോർപ്പസിലേക്കാണ് പോകുന്നത്. തൊഴിലുടമയുടെ 12% സംഭാവന രണ്ട് ഭാഗങ്ങളായി തിരിച്ചിരിക്കുന്നു: ഇപിഎസ്-95 സ്കീം പ്രകാരം 8.33% പെൻഷൻ കോർപ്പസിലേക്ക് നയിക്കപ്പെടുന്നു, അതേസമയം 3.67% പ്രൊവിഡന്റ് ഫണ്ടിലേക്ക് ചേർക്കുന്നു. 58 വയസ്സിൽ വിരമിക്കുമ്പോൾ ജീവനക്കാരന് പ്രൊവിഡന്റ് ഫണ്ട് നൽകുന്നു, അതേസമയം പെൻഷൻ ഒരു പ്രത്യേക ഫോർമുല ഉപയോഗിച്ച് കണക്കാക്കുന്നു.
എംപ്ലോയീ പെൻഷൻ സ്കീം (ഇപിഎസ്) പ്രകാരം പ്രതിമാസ പെൻഷൻ കണക്കാക്കുന്നതിനുള്ള ഫോർമുല ഇതാണ്: (പെൻഷൻ ലഭിക്കാവുന്ന ശമ്പളം × പെൻഷൻ ലഭിക്കാവുന്ന സേവനം)/70
ഇപിഎഫ്ഒയ്ക്ക് കീഴിലുള്ള പരമാവധി പെൻഷൻ 7,500 രൂപയാണ് - കണക്കുകൂട്ടൽ പരിശോധിക്കുക
നിലവിൽ, EPFO പ്രകാരമുള്ള വേതന പരിധി 15,000 രൂപയായി നിശ്ചയിച്ചിട്ടുണ്ട്, ഇത് 2014 ൽ 6,500 രൂപയിൽ നിന്ന് വർദ്ധിപ്പിച്ചു. ഈ വേതന പരിധിയെ അടിസ്ഥാനമാക്കി, എംപ്ലോയീസ് പെൻഷൻ സ്കീം (EPS) പ്രകാരമുള്ള പരമാവധി പെൻഷൻ 7,500 രൂപയാണ്, ഇത് ഫോർമുല ഉപയോഗിച്ച് കണക്കാക്കുന്നു: രൂപ 15,000 × 35 / 70 = രൂപ 7,500.
ഇപിഎഫ്ഒയ്ക്ക് കീഴിലുള്ള വേതന പരിധി 30,000 രൂപയായി ഇരട്ടിയാക്കുമോ?
ഫിനാൻഷ്യൽ എക്സ്പ്രസ് റിപ്പോർട്ട് അനുസരിച്ച്, ഇപിഎസിനു കീഴിലുള്ള വേതന പരിധി ഇരട്ടിയായി 30,000 രൂപയായി ഉയർത്താൻ സാധ്യതയുണ്ട്.
നവംബർ 30 ന് നടന്ന ഇപിഎഫ്ഒയുടെ സെൻട്രൽ ബോർഡ് ഓഫ് ട്രസ്റ്റീസ് (സിബിടി) യോഗത്തിൽ വേതന പരിധി ഉയർത്തുന്നതിനെക്കുറിച്ചുള്ള ചർച്ചകൾ നടന്നതായി വൃത്തങ്ങളെ ഉദ്ധരിച്ച് റിപ്പോർട്ട് പറയുന്നു. എന്നിരുന്നാലും, ഫെബ്രുവരിയിൽ നടക്കുന്ന സിബിടിയുടെ യോഗത്തിൽ അന്തിമ തീരുമാനം ഉണ്ടാകുമെന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു. തൊഴിൽ മന്ത്രാലയത്തോടൊപ്പം മിക്ക അംഗങ്ങളും നിലവിലെ പരിധി ഇരട്ടിയാക്കുന്നതിനെ അനുകൂലിക്കുന്നുവെന്ന് എഫ്ഇ റിപ്പോർട്ടിൽ ഉദ്ധരിച്ച സ്രോതസ്സുകൾ പറയുന്നു.
ഇപിഎഫ്ഒയ്ക്ക് കീഴിലുള്ള വേതന പരിധി 30,000 രൂപയായി ഉയർത്തിയാൽ ഇപിഎസ് പെൻഷനിൽ ആഘാതം.
ഇപിഎഫ്ഒ വേതന പരിധി 30,000 രൂപയായി ഇരട്ടിയാക്കിയാൽ, പരമാവധി പെൻഷൻ യോഗ്യതയും നിലവിലുള്ള 7,500 രൂപയിൽ നിന്ന് 15,000 രൂപയായി ഉയരും. ഇവിടെ, പെൻഷൻ ഫോർമുല ഉപയോഗിച്ച് കണക്കാക്കുന്നു: രൂപ 30,000 × 35 / 70 = രൂപ 15,000.
ഈ കണക്കുകൂട്ടൽ പ്രകാരം, 23 വയസ്സ് മുതൽ 58 വയസ്സ് വരെയുള്ള 35 വർഷത്തെ സേവന കാലയളവിൽ, എംപ്ലോയീസ് പെൻഷൻ സ്കീമിലേക്കുള്ള (ഇപിഎസ്) അംഗത്തിന്റെ സംഭാവന 30,000 രൂപയുടെ 8.33% ആയി സ്ഥിരമായി തുടരുന്നു. എന്നിരുന്നാലും, പണപ്പെരുപ്പവും മറ്റ് സാമ്പത്തിക ഘടകങ്ങളും അടിസ്ഥാനമാക്കി സർക്കാർ സാധാരണയായി വേതന പരിധി ഇടയ്ക്കിടെ പരിഷ്കരിക്കുന്നതിനാൽ, പെൻഷൻ തുക കാലക്രമേണ അതിനനുസരിച്ച് ക്രമീകരിക്കപ്പെടും.
നിർദ്ദിഷ്ട വേതന പരിധി ഇപിഎഫ് സംഭാവനയെ എങ്ങനെ ബാധിക്കും?
നിലവിൽ, ജീവനക്കാരന്റെ മുഴുവൻ 12% സംഭാവനയും തൊഴിലുടമയുടെ 3.67% സംഭാവനയും പ്രൊവിഡന്റ് ഫണ്ട് (ഇപിഎഫ്) കോർപ്പസിലേക്ക് പോകുന്നു, ഇത് 58 വയസ്സിൽ വിരമിക്കുമ്പോൾ ജീവനക്കാരന് നൽകുന്നു. നിലവിലെ 15,000 രൂപ വേതന പരിധി അനുസരിച്ച്, ജീവനക്കാരൻ 1,800 രൂപയും തൊഴിലുടമ 550.50 രൂപയും ഇപിഎഫിലേക്ക് സംഭാവന ചെയ്യുന്നു, അങ്ങനെ മൊത്തം പ്രതിമാസം 2,350.50 രൂപ സംഭാവന ചെയ്യുന്നു.
വേതന പരിധി 30,000 രൂപയായി ഉയർത്തുകയും ജീവനക്കാരന് 12% ഉം തൊഴിലുടമയ്ക്ക് 3.67% ഉം വിഹിതം തുടരുകയും ചെയ്താൽ, മൊത്തം പ്രതിമാസ ഇപിഎഫ് സംഭാവന 4,701 രൂപയായി ഉയരും.
ജീവനക്കാരൻ 35 വർഷത്തേക്ക് പ്രതിമാസം 4,701 രൂപ ഇപിഎഫിലേക്ക് സംഭാവന ചെയ്യുന്നുവെന്ന് അനുമാനിക്കുകയാണെങ്കിൽ, വിരമിക്കലിനായി വ്യക്തി നിക്ഷേപിക്കുന്ന ആകെ തുക 19,74,420 രൂപയായിരിക്കും. നിലവിലെ ഇപിഎഫ്ഒ പലിശ നിരക്ക് പ്രതിവർഷം 8.25% ആയതിനാൽ, വിരമിക്കുമ്പോൾ ജീവനക്കാരന് ഏകദേശം 1.4 കോടി രൂപ മൊത്തം പേഔട്ട് പ്രതീക്ഷിക്കാം.
No comments:
Post a Comment